한국에서 퇴직연금 의무화가 점차 확대되면서, 많은 기업들이 중요한 선택에 직면하고 있습니다. 바로 확정기여형(DC)과 확정급여형(DB) 중 어떤 제도가 더 나은가 하는 문제입니다. 이 두 제도는 각각 장단점이 다르기 때문에, 적절한 선택은 기업의 재무 전략뿐 아니라 직원 만족도와 장기적인 안정성에도 큰 영향을 미칩니다. 퇴직연금 의무화 개요최근 몇 년간, 정부는 근로자의 노후 소득 안정을 위해 퇴직연금 가입 대상을 확대하고 있습니다. 특히 상시근로자 5인 이상 사업장을 중심으로 퇴직연금 제도 도입이 의무화되고 있으며, 기업은 크게 두 가지 방식 중 하나를 선택해야 합니다: 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)입니다. DB형(확정급여형) 제도란?DB형은 근로자의 평균 임금과 근속연수 등을 기준으로 퇴직..

많은 중소기업들이 퇴직연금 의무화 확대에 따라 새로운 과제에 직면하고 있습니다. 그러나 이러한 변화는 동시에 기회이기도 합니다. 특히 정부의 지원금을 활용하면 사업주가 퇴직연금 제도를 도입할 때 재정적 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 이 글에서는 사업체가 퇴직연금 제도를 효과적이고 경제적으로 도입할 수 있도록 정부 지원 프로그램을 활용하는 방법을 소개합니다.퇴직연금이 왜 의무화되는가고령화 사회와 은퇴 이후 소득 보장의 필요성이 커지면서, 정부는 모든 근로자가 안정적인 노후를 준비할 수 있도록 퇴직연금 가입을 점진적으로 의무화하고 있습니다. 특히 5인 이상 사업장을 중심으로 퇴직연금 의무화가 확대되고 있으며, 이는 모든 근로자가 안정적인 은퇴 자산을 가질 수 있도록 하기 위한 정책입니다. 그러나 중소기업 ..